Quiénes somos

Como operadores del Servicio de Transporte Público en Bogotá, facilitamos de manera eficiente la conexión de la localidad de Usme con diversas zonas de la ciudad, mediante el Sistema Integrado de Transporte Público, conocido popularmente como Transmilenio.

Nos llena de orgullo destacar que hemos puesto a disposición de la ciudadanía un total de 229 autobuses 100% eléctricos, fácilmente identificables gracias a su distintivo color verde. Estos vehículos innovadores desempeñan un papel crucial al reducir significativamente las emisiones de carbono y la densidad del ruido, contribuyendo de manera efectiva a la disminución de la huella de carbono en la ciudad.

En el marco de Mueve Usme, nuestro compromiso con el crecimiento del transporte público se centra en un único interés: asegurar que el usuario pueda movilizarse de manera cómoda, en un transporte limpio, moderno y más importante aún, seguro y amigable con el medio ambiente. En este sentido, velamos por proporcionar una experiencia de viaje sostenible y acorde con los estándares de calidad y seguridad exigidos.

Sistema Integrado de Transporte Público | Mueve Usme

Visión

Sistema de transporte público en Latinoamérica

Posicionarnos en el 2026, como un referente en el sistema de transporte público en Latinoamérica; manteniendo la diferencia por nuestros altos niveles de servicio, innovación, rentabilidad, sostenibilidad y calidez humana.

Misión

Movemos a Bogotá con seguridad, sostenibilidad y excelencia | Sistema Integrado de Transporte Público

MUEVE: Movemos a Bogotá con seguridad, sostenibilidad y excelencia.

Valores

Responsabilidad, Pasión, Calidad Humana, Innovación, Honestidad, Vocación de Servicio, Compromiso.

Alcance

«prestación de servicio público de transporte urbano masivo de pasajeros»

POLÍTICA INTEGRAL

MUEVE USME S.A.S es una empresa prestadora del servicio de transporte público terrestre de pasajeros, siendo parte del Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá – SITP, que busca dar cumplimiento al mandato constitucional de ofrecer un servicio seguro, accesible, eficiente y sostenible, contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de los capitalinos. 

Por esta razón en MUEVE USME S.A.S estamos comprometidos con la implementación del Sistema de Gestión Integrado, cumpliendo con los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Gestión Ambiental, bajo el liderazgo permanente de la Alta dirección a través de: 

  • El uso eficiente de los recursos naturales con la implementación de tecnología limpia, mejorando el desempeño ambiental y minimizando los impactos en el entorno. 
  • La protección del medio ambiente, y la prevención de la contaminación con el control de nuestra operación. 
  • La identificación y eliminación de los peligros como evaluación, control y reducción de los riesgos, que contribuyan a proporcionar condiciones de trabajo seguros y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud. 
  • Promover una cultura orientada a la generación de buenas prácticas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, la gestión de calidad y el cuidado del medio ambiente con la participación y consulta activa de los trabajadores y sus representantes en el Sistema de Gestión Integrado. 
  • Lograr la satisfacción de nuestro cliente y partes interesadas. 
  • Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado.  
  • Cumplir con el marco normativo y contractual, aplicable a la prestación del servicio, la gestión ambiental, la seguridad y salud en el trabajo y demás asociados a la organización. 

Lo anterior es de alcance y aplicación a toda la empresa, trabajadores, contratistas y subcontratistas. 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS MUEVE USME

  1. Alcanzar un margen EBITDA del 7,2% durante el 2024.
  2. Ampliar oportunidades de nuevos ingresos para la compañía.
  3. Mantener la EMIC en calificación sobresaliente «A».
  4. Garantizar el cumplimiento al contrato de concesión.
  5. Mantener el Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y Plan Estratégico de Seguridad Vial , garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos buscando la mejora continua.
  6. Lograr una retención y fidelización efectiva del personal.
  7. Mantener el índice de rotación en un nivel igual o inferior al 6% durante el 2024 (disminuir la rotación).